Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för industriella relationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för industriella relationer som kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och upprätthålla positiva relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare. Denna position kräver en djup förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kommer att fungera som en länk mellan företagsledningen och de anställda, med målet att skapa en harmonisk arbetsmiljö och förebygga arbetskonflikter.
Som Chef för industriella relationer kommer du att leda strategiska initiativ för att säkerställa att företagets personalpolitik är i linje med gällande lagar och regler. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, juridiska rådgivare och fackliga representanter för att hantera frågor som rör anställningsvillkor, arbetsmiljö, löneförhandlingar och tvister. Du kommer också att ansvara för att utbilda chefer och ledare i arbetsrättsliga frågor och förhandlingsstrategier.
Rollen kräver starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, samt förmågan att analysera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i en liknande roll inom en större organisation eller inom en bransch med stark facklig närvaro. En god förståelse för både nationell och internationell arbetsrätt är meriterande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka företagets strategiska riktning inom arbetsrelationer. Du kommer att vara en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa en rättvis och inkluderande arbetsplats. Om du är en lösningsorienterad ledare med passion för arbetsrätt och relationer, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för industriella relationer
- Förhandla med fackliga organisationer om kollektivavtal
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler
- Ge råd till ledning och HR om arbetsrättsliga frågor
- Hantera arbetskonflikter och tvister
- Bygga och underhålla relationer med fackliga representanter
- Utbilda chefer i arbetsrätt och förhandlingsteknik
- Delta i interna utredningar och disciplinära processer
- Analysera trender inom arbetsmarknaden och föreslå förbättringar
- Stödja förändringsarbete ur ett arbetsrättsligt perspektiv
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i juridik, HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet inom industriella relationer eller arbetsrätt
- Starka kunskaper i svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter
- Förmåga att hantera komplexa situationer och fatta beslut
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens
- Erfarenhet av att arbeta i en större organisation
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet av internationell arbetsrätt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av fackliga förhandlingar?
- Hur hanterar du arbetskonflikter i en organisation?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förändringsarbete du lett?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätten?
- Vilka strategier använder du för att bygga relationer med fackliga parter?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetsrättsliga regler?
- Har du erfarenhet av att utbilda chefer i arbetsrätt?
- Hur hanterar du situationer där ledning och fack har olika åsikter?
- Vilka verktyg använder du för att analysera arbetsmarknadstrender?
- Hur prioriterar du mellan olika ärenden inom industriella relationer?
